第140章 视野



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(阅读库www.yuedsk.com)(阅读库 www.yuedsk.com)    孙超华看到西京宇宙保健品厂招聘各种人才,涉及营销、生产管理、文秘等,心里很激动,便决定去试一试,在人才市场给自己来一个“标价”定位。

    工厂大楼坐落在市区最繁华的黄金地段,是目前西京周围最高的一座大楼,它足足有十二层,望着高耸入云的大楼,孙超华情不自禁地脱口称赞,“好宏伟呀。”

    来到人力资源管理处,孙超华填写了入职“登记表”,然后被安排到工厂卫生所,进行了体格检查,人力资源管理处一位姓谢的女经理告诉他,让他耐心等候面试。

    过了半个小时,孙超华被带到一个很大的办公室,进门就可以看到办公室的三面墙上都悬挂着一张“八卦图”,孙超华感到很困惑,便问谢经理怎么带他到这个地方?

    谢经理见他说话,用食指放在嘴边,发出“嘘”的低声,示意他不要大声说话,并压低嗓音,小声说道,“不要说话,一会就知道了。”

    他们两人一前一后向里面走去,就瞧见一道门,门上贴着警示语,“禁止喧哗”,孙超华看了心想,这是要做什么,搞得这么神秘。

    到了门口,谢经理让孙超华稍等,自己先进来取,过了一会出来,反复叮咛超华,进去面试时,不要讲话。

    超华进去后,看见一个道士,向他示意坐在对面。

    道士把他从上到下,全身看了一遍,然后把目光聚焦在他的眼睛、鼻梁、耳朵,最后让他伸出右手,又瞧了半天。

    然后在招聘表上写了几个字,“此人可用。”然后向他挥挥手,示意可以离开。

    谢经理见孙超华出来,就进去拿面试结果,出来后,走出公司的大房间,才微笑地对孙超华说,“恭喜你,最后的面试就是我们总裁了。”

    孙超华问那个道士是干什么的,谢经理微微一笑,“凡是要经过总裁面试的人员,需要首先经过道士的品格测试。”

    “我看家里满墙都挂着八卦图,这里有什么玄机?”孙超华在路上问。

    “我也说不清楚,反正我们总裁很相信,如果没有这个老道士的初步审查,总裁发现了会大发雷霆,轻者调离岗位,重者被辞退。”谢经理说得很严肃。

    谢经理让孙超华在人力资源管理处等候,他去请示总裁面试时间,然后再通知他,“孙先生,你现在等候,我去请示总裁,看看约定什么时候面试,如果你很幸运,也许今天就有机会面试,如果不凑巧,只好需要你下次应邀再来了。”

    “没有关系,可以理解,我等候你的信息。”孙超华也礼貌地回应。

    一会儿,谢经理出来,告诉他今天真幸运,总裁马上就可以面试了。

    听说总裁要亲自面试,孙超华心里有点慌,他不知道这个总裁会问些什么?就凭安排一个道士,给予了其筛选的生死大权,足以看出其人的怪异思维,和常人确实不一样。

    害怕不会带来同情,担心不会换来怜悯,既然来了,就孤注一掷,见机行事吧。

    心里有了主意,他倒不再那么慌了,尽管谢经理好意提醒他,总裁很强势,建议他尽量迎合他。

    出于礼貌,超华表面答应,但心里却有自己的主见。

    总裁的房间与那道士的房间都不相同,外边是足有一百平方的套间,墙上挂满企业的所有保健产品种类,靠近透明玻璃隔层的两边是沙发,里间是总裁的办公室。

    谢经理将孙超华介绍给总裁,并对他介绍了武总裁。

    武总先看了道士的评语,然后让超华伸出右手,仔细探究一番,然后问他家庭情况、工厂情况。

    超华也不隐瞒,据实回答,武总裁沉思一会,突然问他到,“看你的手相,以后可能要结两次婚?”

    “武总,你说笑了,虽然人的以后无法预料,可能会大富大贵,也可能衣不遮体,生活潦倒,但我觉得,不管怎么样,可能会因富贵,一时误入歧途,但我能够把握尺度,结二次婚,那是绝对不可能的?”

    见孙超华回答得很坚决,武总问,“那如果是生活潦倒?”

    “一个连自己的生存都维持不了,还能有什么幻想,如果真到了那一步,妻儿要离开,我会放手,不过我认为,那也是一种不可能发生的小概率事件。”

    听完超华一番陈词,武总见他,不假思索地全盘托出,没有发现他刻意的慢条斯理想好回答,比较满意。

    “那你的特长是什么?”

    “企业文化宣贯、内部管理制度建立,还有生产组织副厂长的工作经历。”

    “那好吧,你就先在秘书二处了解情况吧!”武总给他做了工作安排。

    孙超华出来,谢经理进去拿了招聘表,出来就问,“孙先生,你什么时候可以上班?”

    “两天以后?”

    “行,那我先给总务打个招呼,为你安排好房间?”谢经理征求他的意见。

    “有劳了。”孙超华表示感谢。

    孙超华回家把录用的事告诉妻子,李娟听了很高兴,觉得在家门口,孙超华能找份工作,工资比现在还高,已经是很幸运了。

    “超华你这回的工资跟刘厂长的工资一样多了。”李娟很高兴,觉得应该知足了。

    高兴之余,她又担心起来,问孙超华,“你怎么跟厂里说?”

    “现在人心惶惶,上班与否已经不是重要的,我的理由也想好了,就说家里需要翻修房子,为日后不测做准备,先请一个月假再说吧!”

    孙超华的理由比较充分,刘厂长很痛快就批了假。

    到新单位上班后,孙超华在秘书二处工作,主要是对客户的投诉做及时回应,每天有回复信件任务,超华在完成任务后,便有充裕时间了解这个企业。

    这个企业的一个最大特点,就是在全国的所有报纸,都刊登有自己的企业产品广告,西京省城、市内、乃至全国著名的报刊、杂志都有大幅版面的产品信息。

    企业内部还有自己的内部报纸,在省上新闻处还申请了自办报纸,每周一刊。

    所有这些报纸,对孙超华了解外面的信息,提供了非常的便利条件,更让他心动是南方同类招聘同级别的职务人员,薪资大约是内地的三倍还多,这让孙超华激动不已,捕捉到了“商机。”

    这个企业除了人事部门、办公室直接听命于武总裁,生产部门全由自己的外甥管理,直接向他汇报,至于其他部门的管理,实行的是矩阵管理,把工作任务按项目分类,按项目特长任命管理人员,即今天的项目由甲管理,乙协助,明天的项目就可能为乙管理,甲方协助。

    虽然这种矩阵式的管理确实堵住了企业漏洞,实现相互制约的目的,但个人的自发积极性却无形中受到了阻碍,特别是对于习惯了工厂运行方式的中层管理人员来说,如果私下结盟,对企业的破坏性将是致命的。

    看着企业内部中层管理层人员,为了自保,相互拆台、搞内耗,竞相在老板面前表现,孙超华觉得悲哀,如果都把心思用在这个上面,那企业的发展还能长久吗?带着这样的思考,他咨询了已经在南方的同事、同学,了解那里的形势,反馈回来的消息说,那里的经济建设速度很快,一切想钱成为人们工作的动力源泉,“今天工作不努力,明天努力找工作”成为年轻人努力工作,提高生活质量的主流意识。

    我该怎么办?企业危在旦夕,夫妻俩都在工厂,一旦改制或破产,如何应对以后的生活?孩子的生活如何安排?教育费用靠什么保障?父母的赡养费用如何给予?

    这些现实的问题,摆在自己的面前,一定是刻不容缓的事了?

    “家庭的一切问题,都是经济问题的缩影,”尽管表面看来是归咎于性格、脾气等等,但根源还是家庭生活质量受到了冲击。

    他目睹厂内刚结婚不久的年轻人,因为工厂半死不活,生活受到极大影响的情况下,离婚有之,不动声色,离家出走也有之,这难道还不是“钱”惹的祸吗?

    想到自己当初来这个保健品厂,武总说自己可能要结二次婚时,自己那信誓旦旦的回应,现在还萦绕耳边,难道自己要食言了自己的承诺吗?

    不,我一定要改变目前的现在,但仅靠在这里是很难实现自己想法的,唯一办法就是要南下广东,饱尝离乡之苦,过漂流沧桑生活,换取目标的实现了。

    超华对这种捆着脚镣跳舞很不习惯,利用空隙时间观察南方的人才招聘信息,从反馈的信息看,那里将是一个机会,他从此得到了启发,与其遮遮掩掩,在本地混个半饱,还不如孤注一掷,背水一战,南下“淘金”,或许会柳暗花明。

    痛定思痛,改变生存的欲望,提高生活质量的念头,在他的内心久久不能挥去,他萌发了南下“淘金”的想法,也注定了他漂泊生活的开始……阅读库 www.yuedsk.comyuedsk www.yuedsk.com

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