(阅读库www.yuedsk.com)(阅读库 www.yuedsk.com) HR也是一个上道的人，什么叫安排最合适的岗位，这分明就不存在淘汰啊，也就是说不管怎么样，必须要给面前的这两个人安排一份工作。
具体是什么工作，还不能太寒酸，毕竟自己的上司都亲自将这两个人带过来了，这意思还不够明显吗！
HR满脸堆笑地给源晨和杰倒了两杯茶，笑呵呵地请两人坐下。
“两位是董事长带来的啊，这是一项艰巨的任务啊，我要好好给两位面试一下啊，请问两位有没有什么就职意向啊，就比如说我看这位小哥身上背着一把长刀，显然是很善长武术之类的事情了，我们现在正好有一个保安队的队长的职务，主要就是维持秩序，必要的时候保护我们员工的安全，也是属于公司的中高层干部了，不知道这位小哥意下如何呢？”
这个HR三言两语，就将杰推向了一个保安队长的职务上了，而且还是一个中高层的领导，源晨和杰心里也知道，他们两个人的形象的确不像是公司的员工，HR能这么快给杰安排一个职位不算低的位置，可见其能力是相当不错了。
身为一个HR，分配职务的时候要考虑很多，如何能让整个公司达到最佳的状态这也是在他的考虑范围之内。
虽然是为了奉承大宇，但是HR也不敢随便就给他们一个职务。
其实按照正常的程序，他是没有直接分配职务的权力的，他现在只是在面试，真正的去留还是要等一群人讨论过后才能够决定，不然德墨星球最大公司是那么好进的？
外面多少人挤破头都想要进来，但是往往是僧多粥少，像源晨和杰这种一看就是职场二把刀的人，如果没有大宇带着，说不定脸鹏宇公司的大门都进不了。
杰和源晨对视了一眼之后，杰点点头说道：“可以的，本来我也是个粗人，没有什么文化，还希望领导以后多多关照。”
源晨在旁边强忍住笑意，之前两人已经商量好了，杰就假装是一个没有多少文化，只懂得习武的楞头小子，可是谁能想到杰本来是一个十分冷静睿智的一个年轻人呢。
HR满意地点点头，心里绷着的一根弦也总算松了几分，此时对于这个HR来讲，眼前的这两个人根本就是不是来面试的，而是两尊需要好好伺候的大神，一旦伺候不好这两位，他们去自家董事长那里告状，估计自己不死也要脱层皮。
HR呼了一口气，看向了坐在一旁的源晨，问道：“请问您有什么特长啊？”
源晨憨憨地笑着说道：“您可以考一下我的随机应变的能力，我觉得我反应很快的。”
说着，源晨一笑，鼻涕泡都吹了起来，源晨的新人设就是一个类似于书呆子的形象，这个形象还是从思考时候的小西身上得来的。
小西在深度思考的时候，基本上是任人摆布，鼻涕流了下来也都不知道，这一形象就被源晨用到了这里，当然，小西并不知道他们做的这些事情。
HR眼角抽搐了几下，脸上的笑容僵住了，这简直是在给他出难题啊，这怎么看怎么像个傻子，还想考验反应能力，先把鼻涕擦擦吧。
不过这只是HR心中所想，他还是不敢说出口。
“那我就简单地测试一下吧，但是如果您通过不了测试，那就只能和您的朋友一起进入保安队了。”HR从抽屉里拿出了一份难度最高的测试反应题，不需要任何专业知识，都是考验人在不同情况下的快速反应，这份题是通过日常生活的一些常识进行设定的，就类似于脑筋急转弯一样。
说出答案的话大家都明白什么道理，但是在答题的时候却很难做到快速反应。
源晨表面上看起来憨憨的，实际上心里却充满着不屑，他自然能够看出HR是在看不起他。
HR自己心里也是打着自己的小算盘，如果让这种傻子上了什么管理岗位，那么恐怕会引起民愤的，索性让他自己明白自己的不足，这样就不是自己拒绝的他，而是测试题证明了这个人确实无法胜任中高层管理岗位。
“嘿嘿，您说一下要求吧。“源晨接过了试题，自然知道HR肯定是要有什么时间限制的。
”既然是考验随即应变的能力，那么肯定是需要一定的时间的，这里一共有五十道题，五分钟，一分钟十道题，都很简单。“HR依旧满脸堆笑，源晨心里十分不屑，心想，你笑了这么久脸部肌肉不痛吗？
源晨拿过了题，HR开始给他计时，就像是杰，之所以答应担任保安队长一职，那是因为杰的实力真的很强，但是为了在公司的不同部门都进行探查，源晨势必不能跟杰一个部门，所以，源晨打算选择管理的某个职务。
管理的人和一线的技术人员不同，管理人员往往能够接触到更多的人，这样有利于他们在公司的探查。
当然，源晨既然自己提出来想要让HR考察自己的随机应变的能力，就必须要有相应的能力。
源晨拿到试题，体内星力高速运转，大量星力汇聚到源晨的大脑，眼睛和手部肌肉，如果说每一个有异能的人，他的异能都是自己的特色，那么源晨的特色就是对星力进行精准控制，强化自己身体的各项功能。
而此时，源晨的大脑高速运转，眼睛快速不做，手中的笔快速地写写画画。
HR看着源晨的表现，脸上的笑容渐渐消失，他给源晨设定的的标准是那种看着答案抄写都要抄一阵子的，而现在大约才两分钟的时间，源晨已经写了过半的题目。
最关键的是，HR中途瞟了一眼，居然发现所有的答案居然都是十分正确！
很快，五分钟时间不到，源晨就把这五十道题给做完了，HR一把把卷子拿了过去，仔细地跟标准答案对照，虽说表达不一样，但是很明显这背后的意思都是一样的。
HR好奇地看着眼前的这个看起来憨憨的人，这难道就是传说中的大智若愚？
“董事长带来的人果然是奇才，这样，我给你安排一个日常管理的主管，您觉得如何？“
(本章完)
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具体是什么工作，还不能太寒酸，毕竟自己的上司都亲自将这两个人带过来了，这意思还不够明显吗！
HR满脸堆笑地给源晨和杰倒了两杯茶，笑呵呵地请两人坐下。
“两位是董事长带来的啊，这是一项艰巨的任务啊，我要好好给两位面试一下啊，请问两位有没有什么就职意向啊，就比如说我看这位小哥身上背着一把长刀，显然是很善长武术之类的事情了，我们现在正好有一个保安队的队长的职务，主要就是维持秩序，必要的时候保护我们员工的安全，也是属于公司的中高层干部了，不知道这位小哥意下如何呢？”
这个HR三言两语，就将杰推向了一个保安队长的职务上了，而且还是一个中高层的领导，源晨和杰心里也知道，他们两个人的形象的确不像是公司的员工，HR能这么快给杰安排一个职位不算低的位置，可见其能力是相当不错了。
身为一个HR，分配职务的时候要考虑很多，如何能让整个公司达到最佳的状态这也是在他的考虑范围之内。
虽然是为了奉承大宇，但是HR也不敢随便就给他们一个职务。
其实按照正常的程序，他是没有直接分配职务的权力的，他现在只是在面试，真正的去留还是要等一群人讨论过后才能够决定，不然德墨星球最大公司是那么好进的？
外面多少人挤破头都想要进来，但是往往是僧多粥少，像源晨和杰这种一看就是职场二把刀的人，如果没有大宇带着，说不定脸鹏宇公司的大门都进不了。
杰和源晨对视了一眼之后，杰点点头说道：“可以的，本来我也是个粗人，没有什么文化，还希望领导以后多多关照。”
源晨在旁边强忍住笑意，之前两人已经商量好了，杰就假装是一个没有多少文化，只懂得习武的楞头小子，可是谁能想到杰本来是一个十分冷静睿智的一个年轻人呢。
HR满意地点点头，心里绷着的一根弦也总算松了几分，此时对于这个HR来讲，眼前的这两个人根本就是不是来面试的，而是两尊需要好好伺候的大神，一旦伺候不好这两位，他们去自家董事长那里告状，估计自己不死也要脱层皮。
HR呼了一口气，看向了坐在一旁的源晨，问道：“请问您有什么特长啊？”
源晨憨憨地笑着说道：“您可以考一下我的随机应变的能力，我觉得我反应很快的。”
说着，源晨一笑，鼻涕泡都吹了起来，源晨的新人设就是一个类似于书呆子的形象，这个形象还是从思考时候的小西身上得来的。
小西在深度思考的时候，基本上是任人摆布，鼻涕流了下来也都不知道，这一形象就被源晨用到了这里，当然，小西并不知道他们做的这些事情。
HR眼角抽搐了几下，脸上的笑容僵住了，这简直是在给他出难题啊，这怎么看怎么像个傻子，还想考验反应能力，先把鼻涕擦擦吧。
不过这只是HR心中所想，他还是不敢说出口。
“那我就简单地测试一下吧，但是如果您通过不了测试，那就只能和您的朋友一起进入保安队了。”HR从抽屉里拿出了一份难度最高的测试反应题，不需要任何专业知识，都是考验人在不同情况下的快速反应，这份题是通过日常生活的一些常识进行设定的，就类似于脑筋急转弯一样。
说出答案的话大家都明白什么道理，但是在答题的时候却很难做到快速反应。
源晨表面上看起来憨憨的，实际上心里却充满着不屑，他自然能够看出HR是在看不起他。
HR自己心里也是打着自己的小算盘，如果让这种傻子上了什么管理岗位，那么恐怕会引起民愤的，索性让他自己明白自己的不足，这样就不是自己拒绝的他，而是测试题证明了这个人确实无法胜任中高层管理岗位。
“嘿嘿，您说一下要求吧。“源晨接过了试题，自然知道HR肯定是要有什么时间限制的。
”既然是考验随即应变的能力，那么肯定是需要一定的时间的，这里一共有五十道题，五分钟，一分钟十道题，都很简单。“HR依旧满脸堆笑，源晨心里十分不屑，心想，你笑了这么久脸部肌肉不痛吗？
源晨拿过了题，HR开始给他计时，就像是杰，之所以答应担任保安队长一职，那是因为杰的实力真的很强，但是为了在公司的不同部门都进行探查，源晨势必不能跟杰一个部门，所以，源晨打算选择管理的某个职务。
管理的人和一线的技术人员不同，管理人员往往能够接触到更多的人，这样有利于他们在公司的探查。
当然，源晨既然自己提出来想要让HR考察自己的随机应变的能力，就必须要有相应的能力。
源晨拿到试题，体内星力高速运转，大量星力汇聚到源晨的大脑，眼睛和手部肌肉，如果说每一个有异能的人，他的异能都是自己的特色，那么源晨的特色就是对星力进行精准控制，强化自己身体的各项功能。
而此时，源晨的大脑高速运转，眼睛快速不做，手中的笔快速地写写画画。
HR看着源晨的表现，脸上的笑容渐渐消失，他给源晨设定的的标准是那种看着答案抄写都要抄一阵子的，而现在大约才两分钟的时间，源晨已经写了过半的题目。
最关键的是，HR中途瞟了一眼，居然发现所有的答案居然都是十分正确！
很快，五分钟时间不到，源晨就把这五十道题给做完了，HR一把把卷子拿了过去，仔细地跟标准答案对照，虽说表达不一样，但是很明显这背后的意思都是一样的。
HR好奇地看着眼前的这个看起来憨憨的人，这难道就是传说中的大智若愚？
“董事长带来的人果然是奇才，这样，我给你安排一个日常管理的主管，您觉得如何？“
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